Saiba por que a paralisação do dia 16 é necessária

Os servidores públicos do município seguem em operação padrão até 16 de maio, quando está marcado um dia de paralisação das atividades. A decisão foi aprovada em assembleia por pelo menos 500 servidores no Largo da Prefeitura. Desde janeiro, a categoria tem demonstrado responsabilidade, disposição para o diálogo e respeito pelo serviço público. Mas só tem recebido desprezo da Administração. Das mais de 40 reivindicações, apenas 3 itens foram aceitos pelo Executivo.

Por que a paralisação é necessária?
O sindicato recebeu do Executivo apenas silêncio, desrespeito e a proposta de um reajuste simbólico (1%) – que ainda seria descontado em 2026. A presidente do Sindicato, Silvana Piroli, explica que durante este tempo os trabalhadores do município deverão atuar apenas nas atividades em que o regime dos servidores determina para cada área.

“A gente vem apresentando nossas propostas e sabemos que tem dinheiro. Não existe impossibilidade de pagar esse reajuste e sim falta de priorização com o trabalho que a gente faz. Existe um descaso completo. Um descaso em não ter os profissionais, um descaso em relação às condições de trabalho, um descaso em relação aos salários. A categoria está farta e não aguenta mais“, desabafa.

É por esse motivo que a categoria vai parar. Não é só por salário. É por respeito e pela dignidade de quem mantém esta cidade viva todos os dias.

Confira as medidas propostas pela categoria:
– Corte de 50% dos cargos de confiança;
– Redução dos gastos com publicidade;
– Revisão e corte de contratos;
– Auditoria nas grandes secretarias;
– Ocupação da Maesa para reduzir aluguéis;
– Redução de CAJs.

Ou seja: há onde cortar. Falta é coragem para enfrentar os privilégios de cima e valorizar quem realmente faz a máquina pública funcionar.

Cronologia da Luta – Campanha Salarial 2025
13/01 – Assembleia aprova proposta do Executivo para sanar distorções da Lei 409/2012.
27/02 – Assembleia aprova pauta da Campanha Salarial 2025, com mais de 40 reivindicações.
28/02 – Sindiserv entrega pauta da Campanha Salarial ao Executivo.
17/03 – Comissão de negociação reivindica ao Prefeito as pautas da Campanha Salarial.
18/03 – Sindiserv repassa retorno do Executivo à categoria: apenas 3 ítens aceitos. MODO COMBATE ATIVADO!
19/03 – Sindiserv entrega retorno da categoria ao Executivo e sugere medidas para o atendimento das demandas, visto que Executivo alega necessidade de contenção de gastos.
27/03 – Assembleia e Ato no Largo da Prefeitura reforçam pedido de reajuste de 5,5% e para que seja encaminhado projeto de uma nova lei municipal que acabe com as distorções salariais criadas pela Lei 409.
23/04 – Comissão de negociação reuniu-se com o Executivo, pela manhã. Não aceitaram negociações novamente.
23/04 – Assembleia rejeita proposta do Executivo (antecipação de 1% na folha de pagamento de junho/2025, referente à reposição das perdas inflacionárias/2025 – com desconto no futuro repasse previsto para 2026).
16/05 – Conforme a categoria decidiu na assembleia de 23/04, ASSEMBLEIA 10h no LARGO DA PREFEITURA e PARALISAÇÃO DAS ATIVIDADES DURANTE TODO O DIA.

Para ler o documento do Dieese que embasa o índice solicitado clique aqui.
Para ler a pauta de reivindicações clique aqui.